Lider vs Jefe

Muy buenas, hoy vamos a tratar el tema de la dirección de equipos de trabajo. Todos estaremos de acuerdo que para que un equipo de trabajo dé el mejor rendimiento posible es indispensable que al frente del mismo haya una persona altamente capacitada para lograr que cada componente del equipo sea capaz de dar lo mejor de si mismo.

Al frente de los equipos de trabajo podemos encontrar dos tipos de personas EL LIDER y EL JEFE, aunque podemos llegar a creer que ambos son lo mismo, en realidad hay factores que diferencian a uno del otro y el equipo de trabajo funcionará de forma diferente tanto a producción como en ambiente de trabajo.

Vamos a diferenciar a uno del otro.

EL JEFE ="AQUÍ MANDO YO"

- Existe por autoridad impuesta.

- Empuja al equipo.

- Se impone con argumentos extensos.

- Inspira miedo.

- Busca culpables para castigar cuando hay un error.

- No da poder a los integrantes de su equipo ni delega en ellos.

- Hace del trabajo una carga.

- Reparte tareas y observa la ejecución del trabajo desde el exterior sin involucrarse en el mismo.

- Sabe como se hacen las cosas pero se guarda el secreto.

- Convierte a las personas en números o fichas.

- Siempre habla en singular de los éxitos obtenidos por el equipo, solo se logra el éxito gracias a él, "HE LOGRADO..."

EL LÍDER = "AQUÍ SIRVO YO"

- Existe por buena voluntad.

- Va al frente del equipo.

- Da ejemplos de como hacer las cosas de forma correcta.

- Inspira confianza.

- Corrige errores con comprensión para que no se vuelvan a cometer.

- Da poder a su gente, les contagia entusiasmo por el trabajo a realizar y delega en ellos.

- Hace del trabajo un privilegio.

- Se involucra en el trabajo como uno más del equipo.

- Enseña como hacer las cosas y capacita constantemente al equipo.

- Conoce personalmente a cada uno de los integrantes del equipo.

- Habla en plural de los éxitos obtenidos por el equipo, el éxito se logra por la suma del trabajo de cada integrante del equipo, "HEMOS LOGRADO..."

El líder es capaz de convertir a la gente normal en gente extraordinaria, comprometiendolos con una misión de equipo. Es un arquitecto humano.